无限极直销2015年奖金制度

　　奖金计划

　　分享自己

　　那么无限极到底是啥，我觉得我们应该先问自己两个问题，第一，我到底想要啥？第二，我现在做的事能不能实现我要的结果？如果不能，我是不是需要多了解一些机会。其实无论今天我们从事任何一个行业，你上班也好，打工也好，做生意也好，包括我们做无限极也好，实际上我们只是选择了不同的方式，但是我们每个人要的结果是一样的，我们都希望能够过的更好，我们希望自己健康美丽，希望自己自由快乐，希望我们能够拥有更多的财富，去做自己想做的事，同意吗？我们只是选择了不同的方式而已，但是你会发现，有很多时候，由于你方式的不同，却给你带来不一样的人生结果，同意吗？无限极，还有人管他叫无极限的，我相信这三个字你一定不是今天才听到，有很多人可能五年前，六年前，八年前就听说过，但是为什么今天你才来到这个环境当中呢？是因为我们一直抱着固有的，传统的思维模式去判断一件事情，因为这件事超出了我们思维的范畴，就像很多年前，股票刚刚诞生的时候，一块钱一股的原始股，没有人敢买，因为那个东西我们看不到，摸不着，没有人相信，但也就是这个机会，成就了一批相信的人，那些有眼光的人，今天连卖菜的阿姨都在炒股，这就叫趋势，同意吗？时代在发展，社会在进步，一切都在变化，这就是趋势和潮流。我们不相信的事，不代表他不存在。很多人只有在事情发生之后，在看到了之后才会相信，所以才叫大家过来了解，目的就是让你亲眼看到。还有一些人，怎么都不信，你跟他说什么他都不信，其实我一直相信，你多了解一些机会，你赚来的永远比被骗去的多。

　　所以说，无限极到底是什么，可能以前我们没有接触过，他超出了我们想象的范围，我跟很多朋友交流过，无限极，哎…无限极，我早就知道，那事我干不了，其实我们很多人并没有真正的去了解这件事情，然后他就会用他主观的臆断去得出一个结论，那玩意，拿着东西满街推销卖货，我可干不了，其实很多时候，我们看到的只是表面的现象，并不了解他的实质，麦当劳大家去过吗？麦当劳是卖啥的？你看到的麦当劳是卖汉堡包，薯条和鸡翅，但实质上不是，麦当劳的老板有一次应邀去做演讲，他问台下的观众，在座的各位，你们知不知道我是干什么的？下边有人说了，你就是一个卖汉堡的，全场哄堂大笑，他说没错，我是卖汉堡的，请问，你们会卖汉堡吗？台下说：“会”，你们做的汉堡认为比麦当劳的好吃的请举手，有一半人举手，然后他讲，你们既然这么厉害，又会卖汉堡，做的又比麦当劳的好吃，请问，为什么没有做出一个麦当劳，全场鸦雀无声，他说，我卖的不是汉堡，我卖的是商业模式。最初，他也是一家小店，生意再火都是小生意，他总结了一套简单的，容易复制的商业模式，从一家店变成两家店，从两家变四家，就这样不断的复制下去，现在全球一共有33000多家麦当劳的连锁店，这些家店任何一分钱的销售都跟老板有关系，无限极做的就是这种连锁的商业模式。

　　那我们到底赚的是什么钱？

　　很简单，我们每个人都有一个身份，那就是消费者，只要活着就得消费，没有办法，产品都是由工厂生产，生产完之后交给代理商，代理商再交给大中小批发商，然后是零售商或者超市，最后才是消费者，这就是传统商品的流通渠道，而且厂家为了提高品牌知名度，还会拿出大量的资金来打广告，刘翔给蒙牛代言一个广告，税后收入就是2700万，那这些费用谁来出呢？消费者。羊毛出在羊身上，谁买谁出。所有的这些（在黑板上划一个圈）都叫做流通环节。一瓶矿泉水，出产价只有0.5元钱，最后到消费者手里变成了2块钱，中间流通环节赚走了1.5元的利润，所以经济学家讲，未来的经济，谁掌握流通环节，谁就拥有财富。那今天的无限极，他生产出来的产品，不经过代理商、批发商和零售商，直接面向消费者，让消费者在用好产品，分享给更多人的同时来带动消费，然后公司把省下来中间流通环节的钱和广告费的钱，以一套公平合理的奖金反馈给消费者，我们赚的就是省下来这个流通环节的钱。可能有人会问，那这事怎么干呢？其实很简单：

　　在我们没接触无限极之前，我们每天是不也都在刷牙，洗脸，用护肤品啊？那平时这些东西我们去哪买呢？超市，我们以一个消费者的身份进入超市，无论我们花了多少钱，我们出来的时候还是一个消费者，他可能会赠送我们一张积分卡，到年底的时候换一些小礼品，这张卡只有一个目的，就是为了让我们在这里重复消费，但是无论我们花了多少钱，我们永远都是消费者，我们不可能赚钱。而今天我们只需要做一个动作，那就是“换品牌”，把我们平时在超市里买的牙膏、沐浴露、洗发水、护肤品等等，统统换成纯天然、纯植物的无限极的产品，我们同样是消费者，当我们以零售价换购498块钱的产品，外加80块钱的资料费（这80块钱在我们之后的消费过程中，单笔消费超过2000点，还会返还给我们），然后再提供我们个人的身份证号和银行账号，公司就会免费赠送我们一张会员卡，当我们拥有了这张卡以后，我们不仅仅是“消费者”，而是多了一个身份，变成了“经营者”，成功学讲，要想赚钱，一定要从“买家”变成“卖家”，只有卖，才会产生利润，那传统行业想变成“卖家”，取得经营权，都需要投资，而无限极，我们只是换了一个品牌而已，把平时在超市里必须要花的钱，不得不花的钱，省不下来的钱，换一个地方花，就拥有了经营的权利，这就叫消费投资。

　　那无限极这张卡和其他的卡有什么区别？第一，八折优惠，当我们有了这张卡以后，无限极公司目前有五大系列、六个品牌、80多款产品，到2014年将会有超过200款产品上市，涵盖我们生活的方方面面，这些产品你都可以享受八折优惠，而且在我们消费的同时还会产生购物积分可以换取礼品。好了，那这张卡还有什么好处呢？第二点，你拥有了无限极这个品牌的代理权，可能你没有太多感觉，（还拿蒙牛来说，我一个朋友在吉林省伊通县，做蒙牛的代理，代理费是60万，也就是说你得先交60万，你才有经营权），而无限极呢？我们没花钱，只是换了一个品牌，那无限极的品牌到底值多少钱，在最新一次中国最具价值品牌500强排名中，无限极以195.58亿的品牌价值，综合排名第49位，位于直销行业和健康产业双第一，像我们熟悉的蒙牛、伊利、娃哈哈、康师傅都排在无限极之后。而且这个代理没有区域限制，像刚才说的蒙牛，你在伊通县做代理，你只能在伊通县里卖，出了这个区域就叫窜货，公司会处罚你的，而无限极这个代理权你在全国随便干，我们没花一分钱取得这个代理权，换个角度讲，李锦记今天已经120多年了，他在全球100多个国家和地区都有自己的分销机构，如果他透过现有的传统的渠道来销售无限极的产品，一样可以卖的很好，但是他为什么没有这样做，而是把代理权交给了我们，这就是李锦记100多年长盛不衰的原因，我们公司的文化叫“思利及人”，他把这样一个优质的产品提供给我们的同时，还给我们每个人提供了一个可以创业的机会。好了，第三个好处是什么呢？叫做全球招商连锁权，你拥有了这个品牌的代理权，你就可以来经营他，怎么来经营，刚才讲过，麦当劳卖的是商业模式，他在全球有33000多家连锁店，我们想加盟一个麦当劳，不但要交几百万的代理费，而且麦当劳我们只能自己经营，没有继续招商的权利，换句话说，你只有一家店，你想再开，还得再交几百万的代理费。而无限极，我们只需要换一个品牌，先从我们自己开始（在黑板上画图），

　　用好了产品，分享给身边的一些朋友，可能我们自己的人脉很有限，但是朋友的背后还有朋友，这个资源是无限的，每个人不断的分享，带动更多的人和我们一起换品牌、用产品，无形当中建立一个庞大的消费群体，换句话说，我们是以“人”为单位开连锁店，这些人每天都要刷牙、洗脸、用护肤品，这些重复消费就会给我们的市场带来源源不断的现金流，这就是连锁的魅力。第四点，叫世袭，或者叫传承，过去皇位可以世袭，想想现在什么可以世袭？传统行业我们再优秀，做的再成功，我们也只是暂时拥有一个位置，别人敬仰的也是这个位置，当你离开了或者人没了，这个位置就是别人的，所以，人走茶就凉，但是无限极，今天我们建立了一个庞大的消费群，这些人不会因为我们不在他们就不刷牙、不洗脸，只要他用好了这个产品，他就会一直用下去，所以这个现金流是源源不断的。我们不在了，可以把这张卡继承给孩子，照常享受整个市场带来的收入。沈阳有个赵哲老师，在做无限极一年多的时候，2007年因为一场车祸，人没了，公司把这张卡继承给了她女儿，当时她只有两个市场，一个是她女儿同学的家长，叫王红，另一个是在公交车上陌生认识的，叫杨芳，当时这张卡上的月收入只有2000块钱，虽然她人没了，但是这两个人还在做，市场越来越大，现在她女儿这张卡每个月有四万的收入，所以说什么是无限极？一个人的努力，改变整个家族的命运，让我们的后人没有做穷人的机会。有很多人这一生总在不停的选择，换了无数个工作，做了几十行的生意，但是也没达到自己想要的结果，而无限极我们只需要选择一次，然后一直做下去，不怕竞争，认同的人越多，我们的市场规模越大，收获也越大。

　　好了，那为什么说无限极能赚大钱呢？我们人呢，有一种本能，这种本能叫做“分享”，东北人叫得瑟，还有叫显摆的，什么意思，比如说你新买了件衣服，特别漂亮，既有气质，又显身形，然后你同事看见了就会问你，哎，你这衣服真漂亮，在哪买的？你肯定会说，啊我在哪哪个商场买的，他家衣服可漂亮了，而且还不贵。为你提供无限极直销2015年奖金制度信息的行业动态。那你哪天领我去呗？行，没问题，一定会的，对吗？比如说超市搞活动，豆油打特价，你一起买了两桶，回家就会告诉你邻居，赶紧去买豆油，今天特别便宜。这就叫分享，愿意把好的东西告诉给别人，这是一种本能，当我们用上了无限极的产品，身体越来越好，皮肤变得越来越白，越来越细腻，朋友看到你的变化，就会问你，哎，你最近看起来气色不错啊，皮肤也比以前好了，用啥呢？然后你就会说，啊，我朋友给我介绍个什么无限极，刚开始我还不信呢，后来用上感觉这产品真挺好，哪天我领你看看去，他那还能免费体验呢。是吗？那我也试试，是不是我们无形当中就影响了身边的人跟我们一起来用产品。举个例子比如说，你想开一个超市，首先要租一个店面，然后装修、进货，可能租店面需要10万，装修10万，进货再10万，一切投资都做好了，下一步做什么？是不是等着顾客上门买货啊？你的顾客越多，收益就越大，顾客重复消费，你的收入就会源源不断。但是你的顾客群在哪？一定是在你店周围的这一块，外地的不可能来你这买。但是我们不一样，我们换一个品牌就等于无形中开了一个超市，而且我们的顾客在全国各地，现在是世界各地。

　　为什么说这个生意能做大？一年有多少个月？12个月。首先我自己换一个品牌，用好之后，在第一个月，跟身边的一个人去分享，这时候就有两个人在消费，到第二个月，当他用好了产品，我们每个人再分别影响一个人，这时候就有四个人和我们一起来用产品，依此类推，在第三个月就会有8个，16个，32个，64个，128个，256个，512个，1024个，2048个，4096个，一年下来就会有4096个人和我们一起换品牌用产品，每个人、每个家庭、就算每个月消费300块钱，就会产生120多万的业绩，这就是美国哈弗大学研究出来的网络倍增学。这仅仅是一年的时间，如果是三年五年呢？所以说，什么是无限极，一个不经意的分享，就成就了一个天大的生意，这就是无限极。

　　那接下来，给大家讲一下这套奖金具体怎么分配，目前整个直销市场就四种奖金制度，日式的，马来西亚式的，美式的，还有复合式的，每个制度，他都分为初阶、中阶、和高阶。日式制度的特点是初阶挣钱，中阶、高阶不挣钱，最具代表性的就是保险，你直接开发的新保单，利润才最大，而后期续交保费，你的佣金越来越少，而且服务的啰嗦事还越来越多，所以后期挣不到钱。马式制度的特点是，初阶不挣钱，中阶挣钱，高阶又不挣钱，最具代表性的是P公司（完美），他的制度是，初期你需要购买几万块钱（大约4.2万）的产品才能成为经销商，所以他的门槛高，或者你累积消费到经销商，但是需要很长的时间，所以初期挣不到钱，中阶可以挣钱，但是当你的下属市场做到和你同等级别的时候，你需要重新开市场，否则就没有利润，所以高阶又不赚钱。美式制度的特点是，初阶、中阶不挣钱，高阶挣钱，最具代表性的就是A公司（安利），他的制度是归零的，月月从头开始，非常苛刻，很多人指着这个工作养家糊口呢，你一年两年不赚钱可以，三年五年不赚钱，你还能坚持吗？在美式公司成功的只有两种人，要么你人脉好，而且还不差钱，要么，你绝对是人才，否则你成功不了。而无限极是综合这三种的优势，制定的复合式奖金制度，他初阶挣钱，中阶挣钱，高阶更挣钱，这个不是光咱自己说的，咱们比较一下，他一共有10笔奖金：

　　第一笔，零售利润20%。你有了卡以后可以享受八折，照零售价优惠了20%，而且当你用好了产品，推荐给你的朋友，假如他也换了498块钱的产品，办了一张卡。你没赚他一分钱，因为每个人办卡都是498元，但是你为公司做了宣传，公司会拿出办卡钱的20%，作为奖励给你的广告费，这就是零售利润。

　　第二笔，销售折扣10%。这是在八折优惠的基础上，又给你让利10%，有一个表格：

　　这笔奖金有两个特点，①相邻两个月累加计算；②级别只升不降。

　　举个例子，你用好了产品，分享给身边更多的朋友，他们会不会都跟着你用？不一定，但也不可能都不用，假如你带动了10个朋友跟你一起用，每个人换了500块钱的产品，这个月你就带动市场，产生了5000块钱的销售额，那公司就会根据这个表格，超过4000，不到6000，公司给你提6%，（也就是300块钱），

　　这300块如果当做工资，可能觉得不多，但是，就是因为你用好了产品，跟身边的人说一说，你自己是不相当于有300块钱的产品白用了，对吗？那白用越便宜越好，还要不要分享，好了接下来第二个月，你跟你身边的朋友继续分享，你用产品的感受越来越深，朋友也用的越来越好，这个月可能就产生了6000块钱的销售额，好了，那6000应该给你多少呢？对应的是8%，但实际上这个时候公司给你提10%，为啥？因为我们的制度是相邻两个月累加计算，你第一个月销售了5000，第二个月销售了6000，两个加在一起是多少？11000达到了10000这个档，所以你可以享受10%，那就是600，好了，第三个月可能你身边的朋友该用的还没有用完，然后呢，你个人可能因为工作或是生意很忙，也只用了500块钱的产品，那这500应该给你提多少呢？正常不应该提，因为连1000都没到，但是公司仍然给你提10%，因为我们的制度是级别只升不降，当你达到10%以后，你永远都可以享受10%，这个时候你用产品还是八折了吗？不是，你在八折的基础上又优惠了10%，实际上相当于七折，所以说是不是越用越便宜，好了，其实这笔奖金最高明之处，在于他能留住顾客，为什么能留住顾客？传统行业当中有句话叫“买卖俩心眼”，卖家希望利润最大化，挣得越多越好，而作为买家，希望越便宜越好，最好不花钱，所以买卖永远是对立的，没有办法解决，而无限极解决了这个问题，我们首先是买家，是一个消费者，当我们用好了产品，分享出去的时候，我们又从买家变成了卖家，我们既是买又是卖，换句话说，如果你自己家开超市，你绝对不会去别人家买牙膏，所以说他真正解决了商家跟顾客之间的矛盾，实现了顾客企业一体化。

　　第三笔，超额奖12.5%。这里有一个概念，你培养了一个市场，如果他的整组业绩超过一万，他叫做你的“合格市场”，这笔奖金按照合格市场的个数来计算，举几个例子：

　　如果你带动你的几个顾客，比如说A、B、C、D，分别产生1000，3000，4000，8000的业绩，你自己完成2000，这个时候你有合格市场吗？没有，因为这四组都不到一万，这个时候怎么计算？公司规定，这种情况下，你整组业绩超过一万的部分，不管超过多少都乘以12.5%，你的整组业绩是18000，也就是（18000-10000）×12.5%=1000元，另外按照上一笔奖金，你个人这2000，还要拿回10%，也就是200，因为我们的奖金是笔笔兼得，互不影响，同时满足，同时享受。所以这种情况下你一共挣了1200。好了，随着顾客产品越用越好，感受越来越深，一定会有人认同这件事，愿意跟我们来合作，这个时候他会建立起他自己的顾客群，形成一个小组，假如这个月A小组完成1万业绩，B小组完成2万，C小组完成2万，D小组完成3万，你个人还是2000，这个时候你一共培养了几个合格市场？4个，这有个公式，叫（n-1）×1250元，n是合格市场的个数，也就是（4-1）×1250=3750元，这一笔奖金你可以拿3750元。再举个例子，假如你是我的市场，然后我还有另外一组市场，他的业绩是2万，这个时候我有几个合格市场？两个，一个是你，一个是他，就这两个，这笔奖金我能拿多少呢？1250元，为什么举这个例子，就是让大家知道，无限极事业是公平的，你收入的多少，和前后早晚没有关系，而是和你的努力程度有直接关系，我肯定比你做的早，因为我在你前面，但是我只有两个合格市场，你有四个合格，所以你的收入比我多，这就叫超越，多劳多得，少劳少得，一个制度如果没有超越的话，那他就是有缺陷的，但是无限极很公平，之所以那些有能力的人，那些高层次的人愿意跟我们来做，是因为他知道，他不是给我做，他是跟无限极公司合作，跟李锦记合作，借助无限极这个平台，建立他自己的渠道。

　　第四笔，业绩红利6%。这笔奖金是根据你市场的整体营业额计算的，有这样一个表格，整体业绩一万对应1.25%，两万对应1.5%，每个台阶以0.25%递增，到450万对应6%，

　　举个例子，假如您有四个市场，每组业绩100万，您的整组业绩是400万，对应5.75%，这笔奖金能拿400万×5.75%=23万，但不是给您一个人的，而是给你的整个团队的，怎么分？单位发奖金怎么发？是不都是领导先发，最后给员工发，而无限极最公平，无限极是倒分法，先由下面的伙伴拿，剩下的是你自己的，四个市场，每组业绩100万，对应4.25%，也就是100万×4.25%=4.25万，四组一共是4.25万×4=17万，剩下的23万－17万=6万是您得到的，

　　那同样是400万的业绩，如果是八个市场，每组市场50万，看一下这个时候能拿多少钱，50万对应3.5%，50万×3.5%=1.75万，23万－（1.75万×8）=9万，所以说，同样的业绩，宽度越宽，收入越高。那有人说，我没人脉也没能力，我也找不着那么多人，那你找俩人行不？人家秦桧还有仨朋友呢，咱就找俩，假如这俩人都做到200万业绩，200万对应4.75%，200万×4.75%=9.5万，两个就是19万，23万-19万=4万，这一笔奖金拿4万行不？无限极是所有直销公司中，唯一一家有两个市场就能赚到大钱的公司，其他公司，你至少得有三个市场才能有高收入，所以说无限极大大提高了成功率！

　　第五笔，公司分红10.5%。这笔奖金对旁组业绩有要求，什么是旁组业绩？就是在你合格市场之外的零散业绩包括你的个人消费都叫旁组业绩，如果你有一到两个合格市场，要求旁组业绩不低于10000，三个合格，旁组不低于8000，四个合格，旁组不低于6000，五个合格，旁组不低于4000，六个合格，旁组不低于2000（如下图）：

　　如果你有六个合格市场，你可以拿到前四代的1.5%，第五代的1.3%，第六代的1.1%，第七代的0.9%，第八代的0.7%，第九代的0.5%，九代加起来一共是10.5%，那什么是代？业绩超过1万的市场叫做一代，那不到1万怎么办？不到1万的，从下往上压缩，凑到1万算一代。我曾经遇到过两个其他公司的业务员，他就跟我讲他们公司的奖金制度，他们能拿到前六代的奖金，然后我就问他，假如我一串推荐了六个人，这六个人都没做，没有业绩，然后第七代出来一个做事的人，做了100万的业绩，我能拿到这笔奖金吗？他说拿不着，呵呵，什么意思？很多公司只是给你画了一张大饼，你根本拿不着，而无限极公司，假如这一串六个人都没有业绩，第七个人业绩多，那这七个人压缩到一起，算我们的第一代，所以说无限极公司是让我们真真正正赚到钱。好了，假如你有六个直属市场，每个市场都是1万，那1万的1.5%就是150元，6×150=900元，所以第一代就是900元，如果每个市场都按六六模式复制下去，那第二代就是6×6×150=5400元，第三代就是6?×150=32400元，以此类推，到第九代，这笔奖金一共能拿6.5个亿，这是理论上，可能有的人发展八个市场，可能有的人就两个市场，但是拿到百分之一、千分之一绝对可能，千分之一还65万呢，这可是月工资啊！就这一笔我就知道，虽然我不是富人的后代，但是我一定可以成为富人的祖先。

　　第六笔到第九笔叫做共赢奖。公司每个月的全球销售额乘以一个系数，分给满足条件的业务员，到这个时候，每一个用无限极产品的人都跟我们有关系，全是一家人，就连李惠森董事长用产品都跟我们有关系，我们成为公司的股东，当无限极成为中国第一、世界第一的时候，在创造历史的这个过程中，也有我们一个位置。

　　第十笔，旅游奖。我们每个月的税前收入除以十就是旅游积分，根据每一年度的积分总和，分为几个团出国旅游，这个旅游呢，我还没去过，但是我们的很多老师都去过，而且每年都去，虽然我没去过，但是我知道那种待遇是非常尊贵的，那种享受也是非常奢华的，你见过一个大巴车上三十几个人，配四个导游吗？国外的政府高官拿着鲜花到机场亲自接机，旅游大巴警车开道，到哪入住都是五星级以上的酒店，前一段时间铁链老师她们去迪拜，住的是七星级的帆船酒店，全世界最奢华的地方。而且无限极伙伴到哪旅游，很多景点都是包的专场，机场有给无限极伙伴提供的专用绿色通道，有很多有钱人可能觉得出国旅游没啥了不起的，我拿钱就可以去，确实拿钱就可以去，但是到底去没去，有没有时间和那份心情，而且无限极这种待遇，在传统行业中，你再有钱你摆不了这个谱，更重要的是无限极伙伴在一起的那种开心快乐，在传统行业中根本就找不到。在以往的人生经历中为了生活，为了工作，我们失去了太多的东西，而从我们进入无限极那天开始，我们就获得了健康、快乐和自由，所以刘莉老师讲，什么是无限极，无限极就是吃着喝着抹着玩着乐着，全世界周游着，无限极就是我们每个人都在追求的一种生活方式，最后祝所有的伙伴都能够抓住机遇，把握未来，通过无限极的平台，实现平衡、富足、和谐的健康人生！