金日直销2015年奖金制度
第一部分:资格的获得:
本计划实行三三制开拓市场,分A、B、C三个市场运作。
消费产品:(银卡)840元最高周薪回报:5000元;
消费产品:(钻卡)2800元最高周薪回报:25000元;
消费产品:(金钻卡)5600元最高周薪回报:50000元;
消费产品:(蓝钻卡)8400元最高周薪回报:80000元;
消费产品:(VIP卡)16800元最高周薪回报:150000元;
一、效益工资:回本奖:100%
当A、B两个市场中小市场出现第一个同级别或以上级别会员时获投资额的21%;
当A、B两个市场中小市场出现第二个同级别或以上级别会员时获投资额的21%;
当A、B两个市场中小市场出现第三个同级别或以上级别会员时获投资额的58%。
注:1、如果是以上级别的话,以上部分得基本工资;2、按实际投资的级别得效益工资。
二、基本工资:互动奖:12.5%
A、B、C三个市场的业绩额电脑自动由大到小排序,最大的市场为基础市场,其它两个市场为小市场,小市场新增业绩的12.5%。
三、津贴:培育奖:10%
四、提成奖:点点提成都有奖金18、60、120、180、360元
会员市场体系中前三层所有C和C无限开拓的A、B,每点以会员相应级别分别享受提成。为你提供金日直销2015年奖金制度信息的行业动态。
五、重复消费:12.5%(60%进入原点结算)
1、会员收回投资成本后,再产生奖金公司自动扣除10%作为重复消费,每月封顶1000元;给等值的产品并计入原点按照二次消费的规定进行奖金结算。
2、会员二次消费统一执行8折;全折购货,PV的20%奖金方式返还;PV的60%进入原点结算。(pv的计算方法,如果消费零售价格为100元的产品,pv为80,则,20%的奖金返还为16元,80*60%=48pv进入原点结算)。
六、董事分红一星董事:参与公司全年个人消费总业绩1%分红;
二星董事:参与公司全年个人消费总业绩0.5%分红;
三星董事:参与公司全年个人消费总业绩0.5%分红。
说明:年度内达到相应级别平均分配该项分红;各级董事分红兼得,每年结算一次。
第二部分:旅游及车奖(每发1元奖金累积1分)
1、5万分台湾旅游(年底);
2、8万分印尼巴厘岛旅游并参加世界直销大会(6月份,该奖励可以提前用现金支付,年底扣积分);
3、10万分寒或暑假少年夏令营名额一个、或冬季厦门老人公寓一个老人1个月的养老住宿、或奖励投影仪一台;
4、20万分奖励小型车或3万元孩子教育基金;
5、30万分奖励经济型轿车壹台(价值约6万人民币或等值的孩子留学教育基金;
6、50万分奖励中档轿车(10万)或孩子的留学教育基金;
7、200万分奖励高档轿车(40万)或豪宅40万首付;500万奖励80万高档轿车或房子。