【直报网北京9月13日讯】（速途网）我于2014年底加入安利，并于2015年初开始积极运作，每晚通过互联网学习，了解安利公司的文化、产品、制度以及如何服务顾客等，由于本人学历不高，电脑基础也不好，所以在学习的过程中付出了非常艰辛的努力，每晚学习到凌晨0点甚至一两点。功夫不负有心人，终于通过9个月的努力于2015年10月市场做到达标，并脱离一组达标市场，团队所有的伙伴没有任何的囤货，从去年10月开始，连续达标，市场业绩一路上升，到6月份已经连续完成9个月的达标，并完成出国旅游指数，正当我信心十足，准备努力明年完成经理或高级经理的时候。7.12号安利公司在没有与本人进行任何沟通的情况下，单方面停止了我的卡，终止了经销商合同，并严重违反合同法，拒绝支付我应得的收入。新闻动态：安利经销商曝光灰色奖金制度：很残酷，很寒心，尽在直销网。

公司给出的理由是：非本人运作。拒绝提供任何证据。

我实在不明白安利公司所谓的本人运作是什么概念?我于今年3月初参加了到绵阳分公司参加公司对5A团队组织的领导人面谈，并在承诺书上签字。3月24是在安利公司四川分公司参加了助理培训，并获得了安利公司的入门营销结业证书。一个经过公司培训的人(证书、以及在公司的留影为证)怎么就不是本人呢?安利公司是否能给出合理的解释。

我实在想不出一个用心做安利的被安利公司无端终止合同是出于什么样的心理，难道安利公司最近在压缩营销人员的收入了?

根据安利公司的制度(公司是不会承认的，因为它怕商务部认为是多层次传销，但每一个安利人都知道)，是按9种12项制度发放收入的。他停止了与我的合同关系，但停止之前的承诺是不是应该兑现呢，这是任何一个有基本道德观念的人都应该明白的道理。但是完成9个月的达标公司，有一个2项合计28800元的奖励，以及7.12号以前的所有业绩所产生收入(根据之前月份推算至少10000元)，安利公司拒绝给我。

这就是一直以诚信标榜、以自由希望家庭奖励为基石、以直销业老大自居、以世界500强企业自居的安利的所作所为，实属让人寒心。我将利用一切手段为自己争取合法权益。▲

作者为曾经的安利山西经销商郝巨恩

（原标题：安利经销商曝光灰色奖金制度：很残酷，很寒心）