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发布类型:供 发布日期:2010-11-3
绿鸽家政是具有法人资格的大型家政和保洁服务机构。绿鸽家政成立于2001年3月,是经郑州市各级政府部门批准,并经工商注册的大型家政服务机构。
幼儿家庭教育知识应注意问题
苏霍姆林斯基曾说:“家庭教育好比植物的根苗,只有根苗茁壮,才能枝繁叶茂、开花结果。
1、家长要在幼儿心目中享有崇高威信,这是实施家庭教育的基础。
威信从哪儿来?有的家长为显示自己在家庭中的威风,就用粗暴的做法代替严格的教育方法,这样只会使幼儿变得野蛮,在幼儿心目中,家长的威信其实是没有的。也有的家长采用溺爱的教育方法,这样也只会使孩子变的任性、自私、自立性差,家长的威信也没有了。
2、家长要成为幼儿的表率,这是实施家庭教育的关键。
父母要成为幼儿的表率,要以自己的模范言行影响响幼儿。幼儿对大人的一举一动、一言一行都想学,父母母的语言、行为、待人接物的方式等,都会对幼儿起很大的作用。有的家长怕孩子到幼儿园吃亏,就嘱咐孩子说:“ 别人若是打你,你就使劲打他。
3、家长要把对幼儿的严格要求和对他们的尊重结合起来。
没有严格的要求就没有教育,不保护孩子的自尊心就没有真正的教育。父母对幼儿提出的要求应该是合情合理、坚定不移、经常一贯和孩子所能接受的。然而,家长的要求有时尽管是合情合理的,但对幼儿来说,毕竟还是外部的东西,要使合理的要求变成幼儿的意识行为,单纯用简单生硬、绝对命令和急于求成的办法是达不到目的的,只有循循善诱、启发自觉,时时刻刻保护孩子的人格尊严,才能使幼儿自尊自重、奋发向上。
绿鸽家政钟点工服务是随公司成立的最早的服务项目,随着公司不断发展,钟点工的服务水平也不断提升,服务面不断扩大,为公司做出了突出贡献。
绿鸽家政现有家政钟点工数十名,都经过专业知识、技能作、道德规范等正规培训与强化训练,是公司一支技术过硬、素质优良,德才兼备的品牌服务队伍,他们以爱岗敬业、吃苦耐劳、任劳任怨及良好的协调精神,不断受到客户如潮的好评。
绿鸽家政管理人员以身作则,服务人员兢兢业业,都本着处处为用户着想,事事为用户服务的态度努力工作,成为公司内综合素质高、服务能力强、服务面广,真正让用户信得过的部门。
钟点工的服务是全方位的,主要有以下内容:
1、住房保洁与消毒,包括地板与家俱打蜡、地毯除尘等;
2、新房打扫,包括对地面、玻璃、窗户、墙体等全方位清洁;
3、承担家务,包括陪护老人,护理病人,做饭,接送与照看小孩、居家清洁等;
4、手工洗衣,熨烫,洗窗帘、被罩、床单等;
5、代购物品
特点:
1.随叫随到 2.不常住顾客家中 3.月支出工资相对便宜 4.多为城填下岗职工,素质高,动作熟练。
分类:
1.固定钟点工服务(如:以月计工资,每天只煮一顿饭;只保洁;只接送小孩等等) 2.临时钟点工:送花、送礼品、代客排队,代客买票、临时搬运重物、临时守夜、公司临时需要几个接待人员、临时行政秘书等。
★严格选拔 来源清楚
绿鸽家政保姆来源。驻马店。南阳市。平顶山,信阳,漯河,周口等地。新到人员要填写详细的履历表,要求由郑州市人或老员工对其进行担保,绿鸽家政工作人员会打电话到当地政府询查有无此人,并给至少其两个亲戚打电话以询查此人详细情况,最后才准许建档进入培训期。
★专业培训 正规体检
为了提高顾客对我们住家保姆的满意程度,我们对新到人员都要进行系统培训,包括:服务人员守则;从业心态;礼仪与道德;保洁要领;衣服洗涤和熨烫;家电的使用和保养;陪护老人;陪护病人;月嫂需知;怎样带小孩;安全知识;烹调知识等等。
我们不但聘请了有经验的专职老师,而且配备了家政服务专用教材、VCD光盘、实验用具等等。只有经过培训的保姆才能真正帮您从繁琐的家务中解脱出来,真正做到让您和您的家人安心、放心、称心、省心。
★正规体检 持证上岗
凡是顾客所请服务人员,均要到县级以上医院做正规体检,一般体检项有:乙肝(两对半)、甲肝、皮肤病、妇科病、狐臭等等,并要每年进行复查。
服务人员进入顾客家中应持有:身份证、健康证、上岗证。
★统一管理 不满就换
绿鸽家政公司制定了严格的规章管理制度,并对每一个家庭制定符合此家庭生活习惯的具体作程序。
绿鸽家政要进行岗前培训,还要做好上岗督导、定期回公司学习。对表现好,用户满意度高的服务人员进行奖励和表彰。
保洁服务:主要有以下内容
1.住房清洁与消毒,除异味,包括地板与家俱打蜡,洗地毯等。