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豪SPA为了打造更多的优秀SPA管理者和SPA芳疗师。在豪SPA发展初期就建立了全方位、多层次的教育培训计划。着重加强了素质教育、能力培养，为每个学员和豪SPA员工建立了学习、工作档案。

并定期为豪SPA品牌全国在职员工经常开展再培训、再提升的学习计划。

创新学习是豪SPA教育培训的长期目标和发展基石。

为了使会所顺利运营，公司人力资源部根据会所实际情况和会所所在地的人力资源优势,在会所开业前公司将派出相关工作人员，协助会所制定招录培训相关SPA管理人才和芳疗技师的方案，并安排SPA督导去会所培训或者由会所将学员送到培训基地培训。

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